O exame psiquiátrico ao se candidatar a um emprego hoje está se tornando uma das etapas necessárias do emprego, especialmente quando se trata de certas categorias de trabalhadores. Este procedimento médico não viola os direitos humanos se estiver previsto em lei.
O Formulário de Avaliação de Emprego Psiquiátrico é apresentado posteriormente neste artigo.
O que está na lei?
O Código do Trabalho da Federação Russa é a principal fonte de regulamentação regulatória dos processos trabalhistas. Arte. 212 e 213 do Código do Trabalho indicam que os representantes de certas categorias de potenciais empregados devem passar por um exame psiquiátrico uma vez a cada 5 anos no momento da contratação.
Quais fatores de produção contribuem para o surgimentorequisitos para que um candidato se submeta a um exame para qualquer profissão e quais contra-indicações psiquiátricas podem impedir a ocupação de determinados cargos, é decidido em regulamentos governamentais. A lei contém uma lista de indicações para este exame profissional, que indica uma lista de profissões que exigem um exame psiquiátrico obrigatório no momento do emprego.
Quem está sujeito aos requisitos de triagem?
O Código do Trabalho da Federação Russa refere-se à possível realização de um exame psiquiátrico obrigatório ao se candidatar a um emprego para candidatos a emprego que realizarão suas atividades laborais em condições perigosas ou em interação com fontes de alto risco. Isso se aplica a representantes de algumas profissões.
De acordo com a lei, qualquer exame é voluntário, porém, de acordo com o Art. 212 do Código do Trabalho, uma pessoa não pode trabalhar em condições perigosas ou com recurso a fontes de perigo acrescido indicadas na lista se não tiver recebido um documento da comissão competente.
Onde fazer um exame psiquiátrico ao se candidatar a um emprego, informaremos abaixo.
Contra-indicações para trabalho de parto
Este regulamento não contém uma lista de profissões específicas cujos funcionáriosdeve passar por um teste de emprego. No entanto, o Código do Trabalho da Federação Russa indica grupos de contra-indicações relacionadas a:
- trabalho usando fontes de maior perigo;
- trabalho em condições perigosas.
Pessoas não podem operar em ambos os casos:
- sofre de transtorno mental limítrofe por decisão da comissão;
- sofre de transtornos mentais prolongados ou crônicos na presença de sintomas persistentes graves ou muitas vezes agravados da doença.
As pessoas que sofrem de epilepsia com presença de distúrbios paroxísticos não podem trabalhar em condições adversas e em algumas outras áreas regulamentadas pela legislação vigente. E para o trabalho em condições de perigo excessivo, esta doença pertence à categoria de indicações adicionais para pesquisa, juntamente com algumas variedades de dependência e o funcionamento do sistema cardiovascular.
Se você for submetido a um exame psiquiátrico ao se candidatar a um emprego, o endereço da instituição apropriada será solicitado pelo departamento de pessoal do potencial empregador.
A diferença entre um exame e um exame médico, onde ir
Há um equívoco de que um exame psiquiátrico ao se candidatar a um emprego é um certificado de um dispensário neuropsiquiátrico ou uma conversa com um psiquiatra como parte de um exame médico. Ambos são contra a lei. Como resultado, eles não podem ser considerados psiquiátricos.exame. Existem diferenças significativas entre ele e um simples exame físico.
Independentemente de ser uma inspeção inicial ou periódica:
- O exame é realizado em estabelecimento médico com o qual o empregador tem contrato. No entanto, no caso de exame, a instituição deve possuir licença adicional para realizá-lo. Isso geralmente é em dispensários psiquiátricos, enquanto o exame usual pode ser realizado em clínicas privadas ou públicas.
- Apenas um psiquiatra participa do exame médico, enquanto o exame requer uma comissão de três médicos.
- Os objetos de estudo também diferem. Durante o exame, o médico examina o estado geral de saúde e a presença de patologias não infecciosas e infecciosas, além de patologias ocupacionais, e durante o exame, seu aspecto puramente psiquiátrico é avaliado para adequação a uma determinada atividade profissional.
Muitas vezes, os candidatos a emprego estão interessados na questão do que é perguntado durante um exame psiquiátrico ao se candidatar a um emprego? Esta será uma pesquisa padrão: você fuma, bebe, teve algum ferimento, há alguma reclamação. Quanto mais perigosa a profissão, mais difícil a prova.
Finalidade da inspeção
O principal objetivo de realizar um exame psiquiátrico obrigatório ao se candidatar a um emprego é avaliar a saúde mental de um cidadão que consegue um emprego. Isso énecessário para evitar situações perigosas para si e para os que o rodeiam, associadas à presença de uma determinada doença mental em tal funcionário.
Processos
Se falarmos do exame inicial, deve-se notar que ele é bastante semelhante ao periódico. Apenas seu rosto, ainda não arranjado para uma determinada posição, passa. O procedimento para passar em um exame psiquiátrico ao se candidatar a um emprego é regulamentado por lei.
Ele sugere:
- Emitir um encaminhamento para um funcionário em potencial para um exame por um psiquiatra indicando as fontes de maior perigo com as quais ele trabalhará.
- Pesquisa realizada por um painel de três profissionais de saúde mental licenciados. Na maioria dos casos, são psiquiatras.
- Obrigação de todos os membros da comissão médica de se apresentarem como psiquiatras. Isso é necessário para que o requerente não tenha dúvidas sobre a essência do próximo estudo de acordo com as normas do Código do Trabalho.
- O procedimento de exame ocorre o mais tardar 20 dias úteis após a pessoa se candidatar a esta comissão.
- O direito dos profissionais médicos de solicitar informações adicionais de instituições médicas onde o solicitante foi atendido anteriormente.
- O direito, por maioria de votos dos membros da comissão, de decidir sobre o resultado da inspeção, que deve ocorrer no prazo máximo de 10 dias a contar da data de fornecimento dos últimosdetalhes.
- Emissão da decisão da comissão a cidadão submetido a exame médico psiquiátrico, com assinatura.
- O direito de recorrer da decisão da comissão psiquiátrica no tribunal.
A lista acima ajuda a concluir que, durante o exame psiquiátrico dos funcionários no emprego, podem ser realizadas não apenas entrevistas com psiquiatras, mas também estudos de diagnóstico médico como eletroencefalograma e eletrocardiograma, bem como uma verificação do uso de medicamentos contendo drogas por uma pessoa drogas.
Documento de inspeção
A orientação de um potencial empregado para um exame psiquiátrico e seu formulário são assinados pelo chefe da organização trabalhista. Em algumas empresas, existe um sistema de tais verificações de pessoal e a base documental correspondente foi preparada.
Durante um exame médico durante um exame psiquiátrico, é necessário emitir um registro médico ambulatorial especial, que deve refletir as conclusões dos especialistas, os resultados dos estudos funcionais (eletroencefalografia e outros), a decisão da comissão médica com base nos resultados do exame. O prontuário médico é mantido, conforme exigido por lei, na organização médica em que o estudo foi realizado.
Nem todo mundo sabe onde fazer um exame psiquiátrico quando se candidata a um emprego. O endereçodispensário psiquiátrico pode ser esclarecido no balcão de atendimento da cidade.
Ações do funcionário
Em regra, a possibilidade de enviar um futuro funcionário para um exame psiquiátrico está refletida no contrato de trabalho que o candidato assina antes de iniciar o trabalho.
Isso significa que o funcionário concorda com tais ações das autoridades e não tem o direito de recusar este procedimento médico. Isso será uma violação dos termos essenciais do contrato de trabalho, para o qual as sanções disciplinares podem ser aplicadas legalmente. Além disso, o diretor tem o direito de não contratar um funcionário que se recuse a se submeter a um exame.
Quem precisa ser testado?
Lista de profissões para as quais é exigido um exame psiquiátrico obrigatório:
- Funcionários que trabalham em condições de trabalho perigosas ou perigosas. A lista de tais profissões é bastante ampla.
- Pessoal docente. Mesmo nos casos em que as condições de trabalho dos professores não são consideradas perigosas ou prejudiciais, suas atividades estão associadas a um risco aumentado para a sociedade em geral e, especialmente, para as crianças. Portanto, o exame obrigatório de professores em comissão psiquiátrica deve incluir uma indicação na conclusão do direito de exercer atividades relevantes. também não deve haver contra-indicações).
- Drivers. Exame psiquiátrico obrigatóriomotoristas ao contratar. Levando em conta o aumento do perigo dos veículos automotores para as pessoas ao redor, o motorista deve ter uma saúde mental normal. Ao mesmo tempo, a conclusão de psiquiatras emitida para uma pessoa é considerada válida por cinco anos a partir do momento de aprovação no exame. Ao mesmo tempo, o empregador não tem o direito de recusar a admissão de tal candidato se o prazo for cumprido.
- Trabalhadores de alimentos. Se a atividade envolver o contato direto com produtos alimentícios - sua produção, venda ou transporte, os transtornos mentais podem representar uma séria ameaça à segurança epidemiológica e sanitária da população como um todo.
- Setor de serviços. Nos casos em que a atividade laboral envolva o contacto com pessoas do seu setor de serviços, por exemplo, no setor hoteleiro, banho, sanitário, todos os colaboradores são obrigados a realizar exames psiquiátricos.
- Atividade com perigo aumentado. Uma lista de trabalhos, como escalada, subterrânea, associada à aquisição de direitos especiais, como posse e uso de armas de fogo, também exige um estado de espírito normal e a ausência de desvios perigosos que possam causar danos a terceiros.
Resultados de exames médicos
A decisão sobre os resultados de um exame psiquiátrico na contratação de uma organização médica deve ser emitida pela conclusão de uma comissão médica.
Deve conter o seguinte:
- Contraindicações médicas para admissão (identificada ou não identificada) de funcionário para exercer determinado tipo de atividade indicada na direção para exame.
- A conclusão deve ser lavrada em duas vias, assinada por: membros da comissão médica e seu presidente - psiquiatras, indicando as iniciais e sobrenome.
- Após isso, o documento deve ser certificado pelo selo da organização médica.
- Uma cópia é anexada ao cartão ambulatorial, a segunda é emitida para a pessoa que foi aprovada no exame, em suas mãos sob a assinatura, dentro de três dias após a decisão.
- O empregado deve guardar a conclusão por cinco anos, apresentando-a durante os mesmos durante a passagem dos exames periódicos, preliminares e extraordinários.
A decisão é tomada por especialistas por maioria simples de votos sobre a inaptidão ou idoneidade do empregado para exercer determinado tipo de atividade indicada na direção para este exame.
A comissão médica, cuja composição é aprovada por despacho (instrução) do chefe da instituição médica, tem o direito de solicitar informações adicionais às organizações médicas, mas é imperativo notificar o funcionário sobre isso.
O artigo discute como é realizado o exame psiquiátrico ao se candidatar a um emprego, em quais casos é necessário. Agora, os funcionários em potencial não devem ter problemas emeste problema.
