Ao se candidatar a um emprego, as pessoas passam por um exame médico. Pode ser obrigatório de acordo com o Código do Trabalho ou contratual quando da celebração de um contrato de trabalho nos termos do empregador. Isso é necessário para saber se o candidato a uma vaga tem alguma contraindicação para esse tipo de atividade. O estado mental do futuro trabalhador também é importante. Especialmente para especialidades que exigem atenção e concentração excepcionais na execução do trabalho. Portanto, um exame psiquiátrico obrigatório dos trabalhadores foi introduzido. Em seguida, considere quais profissões estão incluídas nesta lista.
Legislação
Distúrbios mentais em uma pessoa podem ser uma razão séria para limitar o desempenho das funções de trabalho. Essas pessoas, realizando trabalhos associados a maior perigo ou exigindo atenção especial, podem prejudicar a si mesmas e aos outros.
Empregador no momento da admissãouma pessoa para trabalhar deve cumprir as regras estabelecidas por lei:
- O documento principal é o Despacho nº 695, de 23 de setembro de 2002. Contém os princípios básicos de como realizar um exame psiquiátrico de funcionários.
- O artigo 212 do Código do Trabalho da Federação Russa indica quando este exame deve ser realizado.
- Decreto do Governo da Federação Russa de 28 de abril de 1993 nº 377 contém uma descrição das condições de trabalho e fatores prejudiciais que podem se tornar a base para um funcionário aprovar o software.
- O artigo 213 do Código do Trabalho da Federação Russa contém fundamentos para a realização de um exame psiquiátrico.
Todos esses documentos são levados em consideração na elaboração do "Regulamento para aprovação em exame psiquiátrico" da empresa. O controle sobre o cumprimento das regras é realizado no nível legislativo. O Oficial de Segurança Ocupacional deve monitorar o cumprimento desta disposição e também manter um registro daqueles que são obrigados a se submeter a um exame psiquiátrico.
Tipos de procedimento
Existem vários tipos de exame psiquiátrico:
- Periódico, que deve ser passado por um determinado período de tempo. Na empresa - a cada 5 anos.
- Obrigatório. Dependendo da atividade profissional, é necessária a realização de exame psiquiátrico para o trabalho.
- Voluntário. Pode ser como complemento ao obrigatório para detectar deficiências ou fazer acréscimos.
- Exame sem autorização do sujeito. Quando uma pessoa pode seruma ameaça para si e para outros, é necessária uma ordem judicial para um exame obrigatório.
- Exame sem informar o sujeito. O teste é feito para indivíduos que às vezes podem se comportar de forma inadequada.
- Exame psiquiátrico na conclusão das transações. Para o seguro dos cidadãos durante a assinatura de documentos, a celebração de contratos de venda.
Profissões que exigem procedimento
Considere a lista de profissões sujeitas a exame psiquiátrico:
- Tornos de serviço, fresadoras e prensas de estampagem.
- Trabalho com equipamentos de caldeira e gás.
- Pessoal docente.
- Trabalhadores médicos e farmacêuticos.
- Maquinistas.
- Trabalho em altura ou subterrâneo.
- Top escaladores.
- Pessoas que atendem estruturas de elevação, estruturas.
- Trabalhadores da indústria alimentícia que tenham contato com alimentos durante sua fabricação, venda, armazenamento.
- Realização de higienização e conserto de estoque e equipamentos na indústria alimentícia.
- Transporte de produtos alimentícios.
- Drivers.
- Serviço de instalações elétricas 127 V e acima.
- Realizar o porte, uso, armazenamento de armas de fogo.
Em empresas associadas à implementação de taistipo de trabalho, devem ser organizados exames psiquiátricos obrigatórios.
Profissionais de saúde
É necessário observar quais empregos na medicina e na indústria farmacêutica exigem um exame psiquiátrico:
- Produção de formas farmacêuticas de morfina e seus derivados, anticancerígenos, hormonais, antipsicóticos, anticoagulantes, anestésicos usados em anestesia.
- O uso de antipsicóticos no tratamento terapêutico.
- Produção de medicamentos em farmácia.
- Produção, processamento, armazenamento e transporte, uso, destruição e distribuição, bem como exportação e importação para o território das alfândegas da Federação Russa de substâncias entorpecentes e psicotrópicas.
- Trabalho em odontologia com medicamentos contendo mercúrio.
- Produção de produtos cosméticos contendo mercúrio.
- Produção e uso de antibióticos, preparações enzimáticas e bioestimulantes.
- Produção de medicamentos para tratamento e diagnóstico de imunobiológicos hemoderivados A.
- Trabalhando com material infectado, com pacientes infectados.
- Trabalho com equipamentos relacionados a ultrassom, lasers e substâncias radioativas, além de fontes de radiação ionizante.
- Pessoal que trabalha em equipes médicas e de emergência especializadas.
- Trabalho com psicotrópicos e entorpecentes.
- Trabalho com catering em sanatórios, instituições médicas.
- Profissionais de saúdematernidades, departamentos infantis de patologias de recém-nascidos, bebês prematuros e cirurgias.
O que é um fator prejudicial
Um dos indicadores importantes para quem deve se submeter a um exame psiquiátrico é a presença de um fator prejudicial no trabalho. O que poderia ser:
- Trabalho com produtos químicos: mercúrio, arsênico, metais, benzeno, solventes orgânicos.
- Substâncias narcóticas e psicotrópicas.
- Materiais infectados e infectados.
- Aerossóis. Pó de origem vegetal e inorgânica.
- Ruído, vibração, flutuações de temperatura, alta exposição atmosférica.
- Influência de substâncias radioativas, lasers, radiações ionizantes, campos eletromagnéticos.
- Esforço da visão. Aumento da atividade física.
Doenças que afetam a aptidão ocupacional
Dependendo de qual cargo ou profissão é considerada, não apenas as doenças mentais existentes são levadas em consideração, mas também:
- Presença de dependência de álcool.
- A pessoa sofre de abuso ou dependência de substâncias.
- Epilepsia.
- Neuroses frequentes.
- Você desmaia.
- Transtorno de personalidade.
- Retardo mental.
- Distúrbios da fala gagueira.
Se a pessoa a ser submetida a um exame psiquiátrico tiver as condições acima, a comissão pode tomar uma decisão negativa. Se o funcionário não concordar com esta conclusão,então ele tem o direito de reexaminar.
Procedimento de implementação do plano
Vamos destacar os pontos mais importantes do exame psiquiátrico:
- Emissão de pedido de exame psiquiátrico e nomeação de responsáveis.
- Identificação de cargos e especialidades na empresa que requerem exame psiquiátrico.
- Conclusão de convênio com instituição médica para realização do exame.
- Emissão de encaminhamento para exame psiquiátrico.
- O empregado deve ser submetido a exame em instituição médica indicada pelo empregador.
- A decisão da comissão é emitida para o funcionário. A mensagem é enviada para a empresa.
A decisão também indica a data do próximo exame psiquiátrico.
Quem é o responsável
A lei atribui toda a responsabilidade pelo procedimento para aprovação em um exame psiquiátrico na empresa.
Em caso de descumprimento da lei, multas são impostas a funcionários de até 25.000 rublos, pessoas jurídicas - até 130.000 rublos, para empresários - até 25.000 rublos. Em uma empresa ou organização que tenha empregados desempenhando trabalho incluído na lista de RF PP nº 377, um exame psiquiátrico obrigatório de empregados deve ser organizado de acordo com as normas e regras estabelecidas.
O funcionário que se recusar a se submeter a um exame psiquiátrico poderá ser demitido de seu cargo,e também pode ser excluído do trabalho de outras maneiras. Arte. 76 do Código do Trabalho permite que você não pague salários a um funcionário devido à recusa de se submeter a um exame ou exame médico.
Aqueles que devem passar por um exame psiquiátrico podem fazer um pedido de preservação de salários e empregos pelo período da comissão.
O empregador tem o direito de se recusar a fornecer uma vaga se esse exame não for aprovado.
Algoritmo para realizar
Se um exame psiquiátrico vale a pena, o empregador decide por si mesmo, a partir do Decreto do Governo da Federação Russa sobre um exame psiquiátrico, que lista os fatores profissionais prejudiciais que exigem exame pericial regular:
- A empresa cria uma comissão que avalia as condições de trabalho.
- Avaliação das atividades quanto à presença de fatores nocivos de acordo com o Decreto Governamental nº 377.
- Exame psiquiátrico sendo providenciado.
- O funcionário é encaminhado para um exame psiquiátrico. Deve ser concluído em 20 dias.
Resumo do procedimento
É necessário fazer exame psiquiátrico apenas na instituição médica para onde o empregador enviou. A comissão é composta por 3 psiquiatras. A direção deve indicar as condições de trabalho e o tipo de atividade. A comissão também tem o direito de fazer um inquérito sobre o statusprofissional de saúde para outra instalação médica.
Regras para exames psiquiátricos
Aqui estão os principais:
- Funcionário deve apresentar: passaporte, passaporte de saúde.
- O médico conduz uma conversa de 30 a 40 minutos, fazendo perguntas específicas.
- Perguntas não convencionais e desconfortáveis podem ser feitas.
- Uma conclusão é emitida contra assinatura.
- O empregador é informado da data da decisão e emissão do certificado.
Observe quais sinais durante o exame podem indicar anormalidades mentais:
- Discurso incoerente.
- Não há lógica nas respostas.
- O pensamento abstrato é muito fraco.
O erro do empregador pode ser que ele aceite certificados de aprovação em um exame psiquiátrico de um dispensário. Tal violação está sujeita a multa. Um laudo médico é diferente de um psiquiátrico.
Diferenças
Vale notar que a comissão médica e o exame psiquiátrico apresentam diferenças significativas. Mesmo que haja um psiquiatra na junta médica, isso não é um exame psiquiátrico.
Vamos destacar algumas diferenças:
- O exame médico é realizado com base na Portaria do Ministério da Saúde nº 302n de 04.2011
- Exame psiquiátrico - com base no Decreto Governamental nº 695 de 09.2002
- A junta médica inclui um psiquiatra, sua composição é aprovada pela Secretaria do Ministério da Saúde.
- A composição da comissão de exame psiquiátrico é aprovada pela instituição médica, independentemente da formapropriedade da empresa.
- A junta médica reflete a presença ou ausência de contraindicações médicas ao trabalho.
- O exame psiquiátrico determina se há ou não contraindicações psiquiátricas.
- O exame médico deve ser feito uma vez por ano.
- Passe em um exame psiquiátrico a cada 5 anos.
E se a pessoa tiver um transtorno mental?
Apoio ao cidadão
Existe uma Lei "Sobre os cuidados psiquiátricos e garantias dos direitos dos cidadãos na sua prestação." Inclui artigos que regulam a prestação e os princípios da assistência:
- St. 1. A assistência é garantida pelo Estado. Sua disposição deve respeitar todos os direitos humanos e civis.
- St. 2. Todas as relações são regulamentadas por documentos normativos e legais.
- St. 3. A lei é aplicável tanto a cidadãos da Federação Russa como a estrangeiros.
- St. 4. A assistência deve ser fornecida mediante solicitação voluntária de um cidadão.
- St. 5. As pessoas com transtornos mentais têm todos os direitos e liberdades dos cidadãos, de acordo com a Constituição da Federação Russa.
- St. 6. Existem tipos de atividades profissionais para as quais uma pessoa pode ser inadequada devido a um transtorno mental.
- St. 7. Ao prestar cuidados de saúde mental, um representante pode ser convidado para proteger os direitos do paciente.
- St. 8. Proibição de exigir informações de saúde mental.
- St. 9. Informações sobre a saúde mental do paciente são segredo médico.
- St.10. O diagnóstico e o tratamento dos pacientes são realizados de acordo com os padrões internacionais geralmente reconhecidos.
- St. 11. O consentimento para o tratamento é dado por escrito.
- St. 12. A recusa de tratamento é certificada por uma assinatura.
- St. 13. O tratamento obrigatório é aplicado por ordem judicial.
- St. 14. O exame psiquiátrico forense é realizado de acordo com o procedimento estabelecido por lei.
Com base na lei, uma pessoa tem o direito de receber tratamento. Ao mesmo tempo, ele decide se transfere ou não seus dados e informações pessoais para terceiros e empresas.
Diagnóstico é, antes de tudo, uma oportunidade de se submeter a um tratamento. Além disso, algumas doenças exigem registro de deficiência. O apoio do Estado é fornecido em tratamento, assistência social e pensões. Ao se candidatar a um emprego, é possível uma jornada de trabalho reduzida, licença remunerada de 30 dias e licença sem remuneração de 60 dias por ano.
