Muitas profissões estão associadas a fatores perigosos ou prejudiciais que afetam negativamente a vida de uma pessoa. Algumas pessoas não têm a oportunidade de aprender um ofício específico por motivos de saúde. Para prevenir acidentes de trabalho e para prevenir doenças profissionais, é fornecido um exame médico periódico obrigatório. Considere as regras de sua organização e determine as pessoas responsáveis por isso.
Legislação sobre o procedimento de exame médico
O empregador é totalmente responsável pela segurança do trabalho. A lei impõe-lhe a obrigação de organizar atempadamente a passagem de um exame médico quando se candidata a um emprego ou durante o período de emprego. Os seguintes documentos legais regem esta obrigação:
- Código do Trabalho da Federação Russa.
- Despacho do Ministério da Saúde Federal de 2004, que estabelece uma lista de trabalhos perigosos e perigosos de produção, cuja execução exige exames médicos periódicos dos trabalhadores.
- Ordem de Rosminzdravmedprom, que contém informações sobre a categoria de funcionários sujeitos a exames médicos obrigatóriosinspeção com indicação de sua frequência.
- Documentos setoriais (normas e regulamentos sanitários).
O Código do Trabalho obriga os empregadores a organizar um exame médico por um trabalhador que deve cumprir os requisitos de controlo médico. A violação das regras por um empregado ou empregador pode levar à responsabilidade administrativa. Um exame médico periódico não aprovado em tempo hábil resultará no afastamento do funcionário do exercício das funções oficiais. Além disso, se for culpa do empregador, a duração do tempo de inatividade será paga. Caso contrário, a pessoa ficará sem salário.
Conceito e objetivos do exame médico
O exame médico é um conjunto de medidas e intervenções que visam diagnosticar as condições patológicas de uma pessoa e prevenir os riscos de desenvolver doenças ocupacionais e outras. Procedimentos periódicos são realizados para monitorar a saúde dos funcionários e reduzir acidentes de trabalho. Para cada tipo de profissão, há prazos em que o funcionário deve consultar um médico.
O exame médico periódico visa monitorar e responder em tempo hábil às mudanças no estado de saúde. É graças a esses eventos que é possível reconhecer o desenvolvimento de doenças ocupacionais nos estágios iniciais e iniciar o tratamento oportuno. Os resultados da pesquisa podem levar o empregador a transferir o empregado para uma área de produção menos perigosa. Veredicto médicoa comissão, em última análise, confirma o fato de que o funcionário está apto a desempenhar suas funções ou, inversamente, não o permite.
Pré-requisitos para Exame Médico
Exames médicos periódicos são realizados em determinados momentos, que dependem do grau de periculosidade dos fatores de produção e seu tipo de nocividade. É possível determinar se um funcionário é afetado por quaisquer condições adversas usando o anexo do Pedido nº 302n.
| Grupo de fatores | Variedades |
| Química | Misturas e produtos químicos que são medidos no ar da área de trabalho e na pele humana. Estes incluem substâncias de natureza biológica obtidas por síntese química (vitaminas, antibióticos, enzimas) |
| Biológica | Microrganismos patogênicos, produtores, esporos e células vivas, patógenos de infecções e doenças epidemiológicas |
| Físico | Vibroacústica, microclima, radiação não ionizante e ionizante, ambiente luminoso |
| Gravidade do trabalho | Carga física estática e dinâmica, movimentação no espaço, postura de trabalho, peso da carga movimentada e levantada manualmente |
| Intensidade do trabalho | Esforço auditivo, vigilância ativapor trás do processo de produção, a densidade dos sinais sonoros e luminosos, a carga no aparelho de voz |
Quando exposto a pelo menos um dos fatores acima, um exame médico periódico deve ser realizado pelo menos uma vez por ano.
Hoje, ao se candidatar a quase qualquer cargo, é necessário passar por um exame médico preliminar. E isso não é um capricho do empregador. Exames médicos preliminares e periódicos, além de empregados expostos a fatores de risco e nocivos, são empregados:
- tratamento e profilaxia e instituições infantis;
- indústria de alimentos;
- trade;
- catering;
- sistema hidráulico.
Inspeção obrigatória é realizada para proteger a população do surgimento e disseminação de doenças perigosas.
Encaminhamento para exame médico
Os exames médicos preliminares e periódicos são regulamentados pelo Despacho nº 302n. No primeiro caso, antes de ser contratado para um determinado cargo, o empregador emite um encaminhamento ao candidato, que contém dados sobre o empreendimento, o cargo pretendido e a natureza dos fatores de produção nocivos ou perigosos (se houver). A lista de especialistas e estudos laboratoriais e funcionais a que um futuro funcionário deve se submeter é estabelecida de acordo com a Lista de Obras e Fatores Prejudiciais. O exame médico é considerado concluído se todos os procedimentos prescritos forem concluídos. Nesta fase, é formado um parecer médico, que permite ou proíbe o funcionário de assumir determinado cargo. É importante entender que em caso de decisão negativa da junta médica, o contrato de trabalho não pode ser celebrado com o candidato.
Os exames médicos periódicos dos funcionários são realizados dentro dos prazos especificados na Lista de Obras e Fatores Prejudiciais. Dois meses antes do próximo exame médico, o empregador é obrigado a emitir uma referência ao empregado. O funcionário compromete-se a comparecer no estabelecimento médico especificado no horário.
Organização de exames médicos periódicos
Antes de enviar os funcionários a um centro médico para um exame médico, o empregador tem várias coisas a fazer. Antes de tudo, você precisa fazer uma lista do contingente de trabalhadores. Este é um ato normativo de uma empresa que contém informações sobre as profissões dos funcionários que estão sujeitos a um exame médico preliminar ou periódico. Não é fornecida uma amostra do formulário estabelecido para este documento, mas foi desenvolvida uma lista de dados que devem ser indicados nele:
- cargo do funcionário de acordo com a tabela de pessoal;
- nome dos fatores de produção prejudiciais ou tipo de trabalho.
Informações adicionais podem ser incluídas aqui a critério do empregador. A lista de contingentes é aprovada uma única vez, até que ocorram alterações na empresa (novos postos de trabalho, melhoria ou deterioração das condições de trabalho, reorganização). O documento finalizado é enviado para Rospotrebnadzor.
Listas de nomes de pessoassão desenvolvidos anualmente dois meses antes da data acordada do exame médico. Deve indicar precisamente o tempo de serviço nas condições do fator de produção declarado. Deve-se notar que a passagem de um exame médico periódico é realizada pelo menos uma vez a cada 2 anos em uma instituição médica e uma vez a cada 5 anos no centro de patologia ocupacional. As listas são compiladas separadamente.
Emissão de pedido
A empresa firma um convênio com uma instituição médica, onde os funcionários passarão por exames médicos regulares. Após concordar com os termos, é elaborado um cronograma de exames, com o qual é necessário familiarizar os funcionários. Cada pessoa da lista de sobrenomes confirma o fato de informar com uma assinatura pessoal. Ao mesmo tempo, o funcionário pode ser encaminhado para um exame médico periódico.
A necessidade de medidas preventivas planejadas é confirmada pela emissão de uma ordem, que é elaborada sob qualquer forma. Considere o conteúdo aproximado deste documento:
Pedido "Em Exame Médico Periódico"
De acordo com o art. 212, 213, 266 do Código do Trabalho da Federação Russa, ORDER:
- Aprovar as listas de colaboradores sujeitos a exame médico obrigatório em 2016. Um cronograma de medidas preventivas e uma lista de trabalhadores estão anexados.
- Enviar os funcionários da lista para a instituição médica "Policlínica Municipal Nº 2" de acordo com o cronograma estabelecido para exames médicos.
- Os chefes de departamentos e subdivisões não devem permitir que esses funcionários desempenhem funções oficiais até que os exames sejam concluídos.
- Chefes de departamentos e divisões para familiarizar os funcionários com o pedido de assinatura.
- O controle sobre a execução da ordem é confiado a Ivanov I. V.
Após o qual é indicado o nome completo do diretor, sua assinatura pessoal e requerimentos com uma lista de sobrenomes de pessoas que precisam comparecer à instituição médica para exame médico. A ordem de exames médicos periódicos é um documento obrigatório, elaborado com base no Código do Trabalho da Federação Russa e na Ordem do Ministério Federal da Saúde nº 302n.
Frequência do Exame Ocupacional
Conforme já referido, o acompanhamento da saúde dos colaboradores é feito sob a condição de que estes trabalhem em indústrias perigosas e perigosas, visitem regularmente clínicas e representantes de profissões que, de uma forma ou de outra, entrem em contacto com um grande número de pessoas. Exames médicos periódicos obrigatórios são obrigatórios para os funcionários:
- Indústria de alimentos, comércio de alimentos, alimentação pública - duas vezes por ano, são realizados testes para doenças infecciosas e DSTs, além de análise para o transporte de estafilococos e outros estudos bacteriológicos. Uma vez por ano, são prescritos fluorografia, consulta com terapeuta e exames laboratoriais para a presença de helmintos.
- Pré-escolar infantil, escolar e profissional secundário, instituições médicas - exame para a presença de DSTs, doenças infecciosas eestudos bacteriológicos são realizados até 4 vezes por ano. A comissão terapêutica geral com a passagem de fluorografia e exames laboratoriais é exigida uma vez por ano.
- Farmácia e comércio não alimentar - uma vez por ano, é mostrado um exame por um dermatovenereologista, terapeuta, fluorografia e exames laboratoriais.
- Serviços de utilidade pública para a população e piscinas - 2 vezes por ano são examinados para a presença de DSTs e 1 vez por ano são submetidos a um exame médico padrão. Vacinação contra difteria necessária.
Vale ress altar que o número de exames, independentemente da profissão, inclui procedimentos como fluorografia, exame de sangue para sífilis, estudos bacteriológicos para DST, exame de narcologista e psiquiatra. Para as mulheres, a visita ao ginecologista é obrigatória.
Exame médico de pessoas que trabalham em indústrias perigosas e perigosas
Dependendo da categoria de fatores de periculosidade, são definidos os prazos para que os funcionários passem por uma comissão médica obrigatória. Vale a pena ter em conta que, independentemente do tempo de serviço e da profissão, as pessoas estão sujeitas a um exame anual:
- abaixo de 21;
- empregado no Extremo Norte (inclusive em áreas equivalentes) de outra área;
- trabalhando de forma rotativa.
Considere a frequência do exame médico em função das condições de trabalho (profissão).
| Tipos de trabalho(fabricação), profissão | Tempo |
| Explosão e fogo | Uma vez por ano |
| Com o uso e porte de armas | Uma vez por ano |
| Serviços de emergência | Uma vez por ano |
| Serviço de instalações elétricas (mais de 42 VCA, mais de 110 VCC) | 1 a cada 2 anos |
| Em áreas distantes do mel. instituições | Uma vez por ano |
| Trabalho em máquinas e equipamentos com partes móveis | 1 a cada 2 anos |
| Trabalho subterrâneo e de alta altitude | Uma vez por ano |
| Gestão do transporte terrestre | 1 a cada 2 anos |
| Trabalho subaquático em ambiente de gás (à pressão normal) | 1 a cada 2 anos |
Não se esqueça que há um exame médico periódico profissional, que é necessário para passar no centro de patologia ocupacional uma vez a cada cinco anos.
Exame médico antes do início da jornada de trabalho (turno)
Alguns funcionários, que são responsáveis por mais do que suas próprias vidas, passam por um pequeno exame físico diariamente. Isso inclui trabalhadores empregados em indústrias perigosas e perigosas. Objetivo: monitorar o estado de saúde após um dia difícil e corrigirqueixas de saúde. Os condutores de todos os veículos terrestres, assim como os pilotos, passam por exames médicos periódicos no trabalho. Esse tempo está incluído na composição da jornada de trabalho (turno) e dura no máximo 15 minutos, a menos, é claro, que haja suspeita de que a condição do empregado esteja se deteriorando. Os procedimentos incluem medição de pulso, pressão, avaliação geral do estado de saúde e reações. O exame médico periódico dos condutores inclui, sem f alta, uma verificação da clareza de consciência. Na presença de intoxicação por álcool ou drogas (que é confirmada ou negada por testes expressos, se necessário), o funcionário é removido do voo. Mal-estar geral, quedas de pressão também podem se tornar um afastamento médico das funções de trabalho.
A legislação tornou obrigatória a verificação prévia da condição de motorista para cada empresa ou empresário individual. Toda pessoa empregada em um veículo de propriedade de uma pessoa jurídica passa por um exame médico. O médico ou paramédico decide sobre a admissão do funcionário ao trabalho. Conclusão querida. pessoal deve ser rigorosamente observado.
Quem paga?
Para que um funcionário seja aprovado em um exame médico periódico, é necessário pagar os procedimentos preventivos. Quem arca com o custo do exame médico? Ao contratar e realizar atividades laborais, os custos de um exame médico são suportados pelo empregador. Esta regra é regulamentada pelo Código do Trabalho da Federação Russa (artigo 213). A empresa é livre para escolher independentemente uma instituição médica. Antes de celebrar um contrato com uma organização, deve certificar-se do seguinte:momentos:
- organização está licenciada;
- na lista de serviços e obras em anexo à licença, refere-se que a instituição tem o direito de realizar exames médicos ou exame de idoneidade profissional;
- tem todos os especialistas necessários na equipe;
- possui o equipamento necessário;
- fornece serviços no endereço especificado na licença.
É necessário também esclarecer a ordem de exame por um narcologista e um psiquiatra. Muitas vezes, são necessárias visitas adicionais aos dispensários para obter certificados de saúde mental e física. O custo dos serviços é determinado com base no número de consultas e estudos necessários.
Mesmo que o candidato não encontre emprego após passar no exame médico, o empregador não tem o direito de exigir o reembolso das despesas. As deduções do salário ou o próprio pagamento de exames preventivos são ilegais em relação ao empregado. O empregador é obrigado a arcar com todas as despesas e, além disso, manter o salário do empregado para a duração do exame médico dentro do salário médio diário.
O exame médico periódico é um evento importante que permite o diagnóstico oportuno de doenças profissionais e socialmente perigosas. Os procedimentos são realizados principalmente no interesse do funcionário. Tanto o empregador como o empregado devem cumprir os requisitos da lei sobre a aprovação nos exames médicos. As violações resultam em multas administrativas significativas.
