Muitas pessoas têm que lidar com condições de trabalho prejudiciais e/ou perigosas durante o desempenho de suas funções de trabalho. Mais cedo ou mais tarde, isso pode levar ao desenvolvimento de doenças crônicas. São essas pessoas que geralmente são enviadas para a VTEK. A decodificação deste termo é comissão de peritos médicos e trabalhistas.
O que o VTEK faz?
Decifrar VTEK implica que esta comissão está lidando com questões especializadas relacionadas à atividade de trabalho humano e a possível perda da capacidade de realizá-la. As seguintes funções são atribuídas ao VTEK:
- Determinação do grau de aptidão do paciente para realizar um determinado trabalho.
- Determinação do grau de deficiência.
- Determinação do grupo de deficiência, se indicado.
- Determinação da relação entre doença crônica desenvolvida e atividade profissional.
- Encaminhando o paciente paraatividades de reabilitação.
O encaminhamento ao VTEC é feito a pedido do próprio paciente, de seu empregador ou por iniciativa do médico assistente.
Documentos obrigatórios
Para que os membros da VTEK possam tomar uma decisão objetiva e equilibrada, são necessários os seguintes documentos:
- referência preenchida para VTEK;
- documentação médica (cartão ambulatorial, extratos do histórico médico, resultados de exames, conclusões dos consultores médicos);
- cópia da apostila;
- característica de produção para VTEK;
- certificado de pessoa com deficiência se a pessoa já tiver uma deficiência.
Se necessário, documentos adicionais podem ser solicitados para tomar uma decisão objetiva do VTEK. A interpretação e análise dos materiais recebidos permitem que especialistas determinem o grau de deficiência, sua relação com a atividade profissional, bem como a presença de indicações para determinação do grupo de deficiência.
Determinação da aptidão para o trabalho em uma determinada profissão
Uma das funções importantes do VTEK é resolver situações difíceis quando a comissão médica da policlínica para admissão de uma pessoa ao trabalho não pode tomar uma decisão por conta própria, ou o próprio paciente ou seu empregador não concordam com ele.
Para determinar a adequação ao trabalho, o especialista em perfil da clínica preenche um encaminhamento para o VTEK. Decifrando este termoimplica a inclusão na esfera de interesses de tal comissão não apenas a condição puramente médica do paciente, mas também as características de sua atividade laboral. Os especialistas tentarão avaliar se o desempenho das funções trabalhistas em um local de trabalho específico levará à deterioração da condição de uma pessoa. Ao emitir uma conclusão, a comissão médica se baseará, entre outras coisas, no desejo do próprio paciente de trabalhar em sua posição atual.
Determinação do grau de deficiência e grupo de deficiência
Muitas vezes, os pacientes são encaminhados ao VTEC para determinar o grau de deficiência e o grupo de deficiência. Neste caso, o seguinte será exigido do paciente:
- Pedido com pedido de envio ao VTEK para resolução da questão da determinação do grau de incapacidade e/ou grupo de incapacidade.
- Prontuários médicos.
- Característica de produção para VTEK.
- Carteira de trabalho.
- Documentos que comprovem o recebimento de uma educação particular.
- Outros documentos mediante solicitação da VTEK.
A solicitação deve ser preenchida pelo paciente sem falhas. A característica para VTEK deve conter informações sobre todas as condições de trabalho perigosas e prejudiciais que uma pessoa encontra constantemente em seu local de trabalho. Ao mesmo tempo, é muito importante com que frequência e por quanto tempo o funcionário está sob sua influência.
Reconhecimento da doença como profissional
Muitas doenças crônicas podem ocorrer sobo impacto dessas condições adversas que estão presentes em uma pessoa em seu local de trabalho. No caso de tal patologia, o funcionário tem direito a uma compensação. É pago pelo seguro. Além disso, em muitas empresas, uma cláusula de compensação adicional da própria organização está incluída no acordo coletivo se uma pessoa desenvolver uma doença ocupacional.
Muitas vezes, não apenas o próprio paciente, mas também seu empregador e o médico do centro de saúde da organização (se houver) são convidados para a reunião da comissão de especialistas médicos e trabalhistas.
A questão do reconhecimento de uma doença como profissional tem sérias consequências legais, por isso, os especialistas em VTEK muitas vezes encaminham esses pacientes para exames complementares para instituições especializadas com internação.
Atividades de reabilitação
É muito importante não apenas estabelecer o próprio fato da deficiência, mas também encontrar maneiras de restaurá-la. Para isso, é elaborado um programa de reabilitação individual para o paciente. Os especialistas da VTEK também participam de sua criação ao emitir uma opinião. O controle sobre a implementação deste programa é atribuído tanto ao próprio paciente quanto ao seu médico assistente. Os documentos relevantes são enviados para a clínica do local de residência imediatamente após a conclusão do VTEK.
A conclusão da comissão de peritos médicos e trabalhistas é mais frequentemente fornecida por 1-2 anos. Depois disso, a pessoa é enviada para reexame.
